Ohne Organisation steht die Kanzlei still. Kanzleimanagement hält Fristenkontrolle, Honorarabrechnung und Personalplanung zusammen, das Sekretariat führt Mandantenkorrespondenz und Terminplanung, die IT-Betreuung hält DATEV und Dokumentenmanagement am Laufen. Diese Stellen wachsen mit der Digitalisierung der Branche und werden häufiger ausgeschrieben als noch vor wenigen Jahren.
Traditionsreicher Maschinenbaustandort mit einem Mandantenkreis aus produzierendem Mittelstand und Zulieferern. Nach Leipzig und Dresden sind die Wege kurz genug, dass Fortbildungen und Kammertermine planbar bleiben. Der Nachwuchsmangel ist hier besonders spürbar — was für Bewerber Verhandlungsspielraum bedeutet.
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