Ohne Organisation steht die Kanzlei still. Kanzleimanagement hält Fristenkontrolle, Honorarabrechnung und Personalplanung zusammen, das Sekretariat führt Mandantenkorrespondenz und Terminplanung, die IT-Betreuung hält DATEV und Dokumentenmanagement am Laufen. Diese Stellen wachsen mit der Digitalisierung der Branche und werden häufiger ausgeschrieben als noch vor wenigen Jahren.
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